經驗告訴我們，一個好的團隊不是裡面的人個人能力有多強，而是他們願意為了同一個目標去互相合作，那些很有主見卻不肯跟人合作的人，對一間公司來說甚至是毒藥，令其他員工不敢發表意見，也沒有誘因為公司的業績去奮鬥。
相對擁有一班能力高的人，對一個團隊來說更重要的是有一個好的領袖。好的領袖能帶領團隊上下一心為目標進發，也會在過程中為你解決各種難題，讓整隊人一起步向成功；壞的領袖只專注要成員前行，卻忽視每個人的步伐與當中的問題，於是隊內便容易形成對立，有能力的人覺得其他人在拖後腿，甚至試圖將團隊的成功歸功於自己。管理者把一切看在眼內，卻選擇默不作聲，身處在這樣的團隊，你會努力工作嗎？理論人人都懂，為何還會出現這些可預期的壞結果，四個字來形容：「公司文化」。你的上司如此，你上司的上司也是如此，公司老闆也是如此，畢竟選人是一層一層由上而下的，整個壞環境怎可能單靠一人構成。如果你是隊中一員，要麼就這樣得過且過，要麼另謀高就，不要妄想有天你成為上司或更換上司後，問題就會迎刃而解。你改變不了環境，能改變的只有自己的想法。
撰文：安迪
圖片來源：Getty Images
出處：George Herman Ruth
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活過不白過
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人生格言
