為何我在這行做了十年還是人工很低？他才入行幾年憑甚麼人工職位比我高？在這個不是論資排輩的年代，資歷較老的人總是想不透為何他做了十年還是那個人工，那個職位，即使歷經幾間公司情況還是沒得到改善。
這些人通常不曾想過他能為公司帶來的價值，那不一定是直接以金錢來衡量，比如說為公司創新事物，帶領同事擴闊眼界，或者是有一樣你特別專精而公司剛好需要的，在要求別人付出更多前，先問自己的價值何在，只要知悉自己的價值，不論到任何公司工作，你也有議價能力去要求更多，而不是希望對方能付出更多。
撰文：阿人
圖片來源：The Cut
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活過不白過
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人生格言
