職場上遇過很多種人，有人有拖延症，明明只需一天便可以把工作做完，偏偏硬要拖兩星期，拖到死線後才開始做；有人效率奇佳，朝早發下的工作中午前已經做完，但做得快不等於做得好，速度極高的人往往不愛檢查成品，旦求快快交貨完事，結果一查之下錯漏百出，要下一手要幫忙一起改錯，改正所花費的時間隨時比他做的時間還多。所謂兩害取其輕，我的話會寧願同事是前者，壓線交報告很可怕，但至少不會讓人做到身心俱疲。說到這裡，你可能會問：「為何不是選做得又快又好的那位同事？」試想想，一個好同事剛好是你的同事的機率，其實跟你喜歡的人剛巧也喜歡你差不多。在漫長的職業生涯裡可以遇到幾多個？又有幾多個願意繼續在公司待下去？
還有一種，是做得慢且很多錯，雖然並不常見，旦願你不會剛巧遇上。做得慢在職場中其實也算是一種藝術，如何拿捏在最後的最後才遞帶，在漫長日子中如何扮工，被人問起時如何理直氣壯地回答等，不是人人也會，也不是人人能做到。如果你自問是一個好同事，或者你最需要的不是另一位好同事，而是一位不會因而增加你工作量的好上司。
撰文：安迪
圖片：Drucker Forum
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活過不白過
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