做個有所作為的人

如果你曾在大企業打工，會發現一個機構愈大，便愈多冗員。有人為了每天看起來很忙而不斷累積事務不做，有人只會在開會時才忙於準備發表成果，卻從不參與實務，有人想盡辦法不做事，卻終日無所事事。認真做事的人做得比任何人都多，卻獲得最少嘉許，甚至不被看見，做夠一年後決定另覓出路，留下來的人繼續當薪水小偷，通常公司最後能殘存的都是這些人，認真做事但受不了長期工作氣氛低迷而離職的人，卻會被視為「jumper」。

聽過人事部職員感歎，在眾多人事事務中，請一個認真工作的人最難。請人簡單，新人報到一段時間後才發現他無所作為，輕易解僱便等於承認自己眼光差請錯人，硬著頭皮繼續用會影響團隊士氣，但基於「死不認錯便沒有錯」的職場文化，結果還是不了了知居多，反正下一個也不一定就是好員工。即使現實中的職場是如此荒謬，我還是想當一個有所作為的人，工作其實不只為領薪水，也為充實自己的生活和能力，投入做事所帶來的滿足感，長年做事所增加的能力，讓我們能肯定自己的價值，那份自信讓你能選擇將來的職場和待遇，不需為了爭一口飯而被人貶低價值，或者被工作操控生活，拼命留在原地只為了生存。

撰文：析
圖片來源：George Healy

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活過不白過
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